근로·임금 · 준비 가이드

청소년 근로자가 알아야 할 것

연령 제한과 보호 규정을 정리합니다.

법률길잡이 콘텐츠작성 2026-10-06업데이트 2026-10-06일반 법률정보 · 전문가 감수 미실시

먼저 기억할 핵심

근로기준법은 일정 연령 미만의 근로를 제한하고, 연소자 고용에는 서류와 동의 요건을 두고 있습니다. 해당 요건을 확인하세요.

야간이나 휴일 근로, 위험한 업무에 대한 제한도 있습니다. 어떤 업무를 맡는지 확인하세요.

연소자의 근로시간에 관한 별도 기준이 있습니다. 성인과 같은 기준으로 일하게 하는 것은 문제가 될 수 있습니다.

실제 근무 시간을 기록하세요. 스케줄이 자주 바뀌면 변경 내역을 보관하세요.

짧은 기간의 일이라도 근로계약서 작성과 교부, 임금 명세 제공은 기본입니다. 받지 못했다면 요청하세요.

문제가 생기면 고용노동부 상담 창구를 이용할 수 있습니다. 나이 때문에 포기하지 마세요.

아래 표를 상담 준비 메모의 기준으로 사용해 보세요.

밤 늦게까지 일하라는 요구를 받았다면 연소자 야간근로 제한에 해당하는지 확인하세요.

이해를 돕기 위한 가상 상황이며 실제 사건 사례가 아닙니다.

확인하고 이용하세요

연령별 제한은 법령에 따릅니다. 문제가 있으면 상담 창구에 문의하세요.

자료 확인일 2026.10.06 · 법령·기관 안내가 변경될 수 있습니다. 해당 기관의 최신 안내를 함께 확인하세요.

공식 자료를 참고해 AI의 도움으로 작성한 일반 정보입니다. 변호사의 개별 검토를 거친 법률 자문이 아닙니다.