임금 청구를 민사로 진행할 때
진정과 소송의 관계, 집행까지의 흐름을 봅니다.
먼저 기억할 핵심
- 진정 결과 문서 보관
- 상대방 다툼 가능성 판단
- 소액사건 해당 여부 확인
진정만으로 끝나지 않을 수 있습니다
고용노동부 진정으로 체불이 확인되어도 사업주가 지급하지 않으면 민사 절차가 필요합니다. 두 절차의 역할을 구분하세요.
진정 결과 자료는 민사 절차에서 유용합니다. 받은 문서를 보관하세요.
절차를 선택하세요
금액이 크지 않고 상대방이 금액을 다투지 않으면 지급명령이 효율적입니다. 다툼이 예상되면 소송을 검토하세요.
소액사건에 해당하는지 확인하면 절차가 간단해질 수 있습니다.
집행까지 계획하세요
판결이나 결정을 받아도 사업주에게 재산이 없으면 회수가 어렵습니다. 재산 정보를 미리 파악하세요.
사업장이 폐업했다면 대지급금 제도를 함께 검토하세요. 두 경로를 동시에 확인하는 편이 현실적입니다.
한눈에 정리하기
아래 표를 상담 준비 메모의 기준으로 사용해 보세요.
| 절차 | 특징 |
|---|---|
| 진정 | 체불 확인과 시정 유도 |
| 지급명령 | 다툼 없을 때 효율적 |
| 소송 | 다툼 있을 때 |
| 집행 | 재산 정보 필요 |
상황에 적용해 보면
체불이 확인됐는데 지급되지 않으면 기다리지 말고 지급명령 신청과 대지급금 검토를 함께 진행하세요.
이해를 돕기 위한 가상 상황이며 실제 사건 사례가 아닙니다.
회수 가능성은 사업주의 재산 상황에 따릅니다. 시효를 함께 확인하세요.
다음 단계 준비하기
- □ 진정 결과 문서 보관
- □ 상대방 다툼 가능성 판단
- □ 소액사건 해당 여부 확인
- □ 대지급금 병행 검토
공식 자료와 출처
자료 확인일 2026.10.06 · 법령·기관 안내가 변경될 수 있습니다. 해당 기관의 최신 안내를 함께 확인하세요.
