근로·임금 · 준비 가이드

퇴직금 계산을 직접 검산하는 방법

평균임금 산정 기간과 포함 항목을 확인합니다.

법률길잡이 콘텐츠작성 2026-10-06업데이트 2026-10-06일반 법률정보 · 전문가 감수 미실시

먼저 기억할 핵심

평균임금은 퇴직 직전 일정 기간의 임금을 기준으로 산정하는 구조입니다. 그 기간이 언제부터 언제까지인지 확인하세요.

해당 기간에 휴직이나 무급 기간이 있으면 산정이 달라질 수 있습니다. 그 사정을 함께 알리세요.

정기적이고 일률적으로 지급된 수당이 포함되었는지 확인하세요. 식대나 직책수당이 빠지는 경우가 흔합니다.

상여금이나 연차수당의 반영 방식도 쟁점이 됩니다. 회사의 산정식을 받아 본인 계산과 대조하세요.

계산 결과가 다르면 어떤 항목에서 차이가 생겼는지 지목하세요. 총액만 비교하면 설명이 되지 않습니다.

협의가 안 되면 임금체불 절차로 다룰 수 있습니다. 시효를 함께 확인하세요.

아래 표를 상담 준비 메모의 기준으로 사용해 보세요.

매달 받던 식대가 평균임금에서 빠졌다면 그 항목을 지목해 왜 제외되었는지 서면으로 확인하세요.

이해를 돕기 위한 가상 상황이며 실제 사건 사례가 아닙니다.

확인하고 이용하세요

산정 방식은 임금 구성과 사실관계에 따라 달라집니다. 금액을 단정하지 마세요.

자료 확인일 2026.10.06 · 법령·기관 안내가 변경될 수 있습니다. 해당 기관의 최신 안내를 함께 확인하세요.

공식 자료를 참고해 AI의 도움으로 작성한 일반 정보입니다. 변호사의 개별 검토를 거친 법률 자문이 아닙니다.