근로·임금 · 핵심 가이드

고의 체불에 대한 손해배상 청구

최대 3배 배상 제도의 요건을 확인합니다.

법률길잡이 콘텐츠작성 2026-10-06업데이트 2026-10-06일반 법률정보 · 전문가 감수 미실시

먼저 기억할 핵심

고용노동부 안내에 따르면 고의로 임금을 지급하지 않거나 장기간 체불한 경우 피해 근로자가 체불임금의 최대 3배까지 손해배상을 청구할 수 있는 제도가 2025년 10월 23일부터 시행되고 있습니다.

요건과 산정 기준은 법령에 따릅니다. 모든 체불에 자동으로 적용되는 것은 아닙니다.

지급 능력이 있었는데 지급하지 않았다는 사정이나 체불이 오래 이어졌다는 사실이 쟁점이 됩니다. 관련 자료를 모으세요.

회사의 매출이나 다른 지출 내역, 지급을 미룬 경과가 자료가 될 수 있습니다. 대화 기록도 보관하세요.

이 청구는 민사 절차로 다루어지는 구조입니다. 진정과 별도로 진행해야 할 수 있습니다.

요건 충족 여부 판단이 어려우므로 상담을 받고 자료를 준비한 뒤 진행하세요.

아래 표를 상담 준비 메모의 기준으로 사용해 보세요.

다른 지출은 계속하면서 급여만 미뤘다면 그 사정을 보여줄 자료를 모아 상담에서 요건을 확인하세요.

이해를 돕기 위한 가상 상황이며 실제 사건 사례가 아닙니다.

확인하고 이용하세요

요건과 인정 범위는 법원 판단에 따릅니다. 최대 한도가 당연히 인정되는 것은 아닙니다.

자료 확인일 2026.10.06 · 법령·기관 안내가 변경될 수 있습니다. 해당 기관의 최신 안내를 함께 확인하세요.

공식 자료를 참고해 AI의 도움으로 작성한 일반 정보입니다. 변호사의 개별 검토를 거친 법률 자문이 아닙니다.