산재 보상의 종류와 청구
요양과 휴업, 장해 급여를 구분해 확인합니다.
먼저 기억할 핵심
- 해당 급여 목록화
- 치료 종결 시점 기록
- 장해 절차 확인
급여 종류가 여러 개입니다
치료비에 해당하는 요양 관련 급여, 일하지 못한 기간에 대한 급여, 후유 장해에 대한 급여 등이 각각 있습니다. 하나만 신청해 끝내지 마세요.
어떤 급여가 본인에게 해당하는지 공단에 확인하고 목록으로 정리하세요.
치료 종결 시점을 챕기세요
치료가 끝난 뒤 장해가 남았다면 별도의 절차가 필요합니다. 종결 시점과 상태를 기록하세요.
아직 치료가 필요한데 종결된다면 그 판단에 이의를 제기할 수 있는지 확인하세요.
민사 손해배상과의 관계를 확인하세요
산재 보상과 별도로 손해배상을 청구할 수 있는 경우가 있습니다. 중복되는 부분은 조정됩니다.
사업주의 안전 조치 위반이 있었다면 그 자료를 모으세요. 민사 절차에서 중요한 쟁점이 됩니다.
한눈에 정리하기
아래 표를 상담 준비 메모의 기준으로 사용해 보세요.
| 급여 | 내용 |
|---|---|
| 요양 | 치료 관련 비용 |
| 휴업 | 일하지 못한 기간 |
| 장해 | 후유 장해 정도 |
| 기타 | 간병·유족 등 해당 시 |
상황에 적용해 보면
치료는 끝났지만 통증이 남았다면 종결로 끝내지 말고 장해 관련 절차를 확인하세요.
이해를 돕기 위한 가상 상황이며 실제 사건 사례가 아닙니다.
급여의 종류와 요건은 제도 기준에 따릅니다. 공단 안내를 확인하세요.
다음 단계 준비하기
- □ 해당 급여 목록화
- □ 치료 종결 시점 기록
- □ 장해 절차 확인
- □ 민사 병행 가능성 상담
공식 자료와 출처
자료 확인일 2026.10.06 · 법령·기관 안내가 변경될 수 있습니다. 해당 기관의 최신 안내를 함께 확인하세요.
