민사·채권 · 비교 가이드

퇴직 후 금전 청구를 민사로 할 때

임금과 손해배상 청구를 구분합니다.

법률길잡이 콘텐츠작성 2026-10-06업데이트 2026-10-06일반 법률정보 · 전문가 감수 미실시

먼저 기억할 핵심

임금과 퇴직금은 임금채권으로 시효가 짧고, 손해배상은 다른 기준이 적용됩니다. 어떤 청구인지 먼저 정하세요.

성격에 따라 절차와 준비 자료가 달라집니다. 섞어서 주장하면 설명이 흐려집니다.

임금채권은 시효가 짧으므로 퇴직 후 시간이 많이 지났다면 남은 기간을 먼저 계산하세요.

기간이 임박했으면 자료를 더 모으기보다 절차를 먼저 진행하는 편이 안전합니다.

금액이 소액이고 다툼이 적으면 지급명령이나 소액소송이 효율적입니다. 사업주가 다툴 가능성에 따라 선택하세요.

회사가 폐업했다면 대지급금 제도를 함께 검토하세요. 두 경로를 동시에 확인하는 편이 현실적입니다.

아래 표를 상담 준비 메모의 기준으로 사용해 보세요.

퇴직 2년 반이 지났다면 임금채권 시효가 임박했을 수 있습니다. 절차를 먼저 진행하세요.

이해를 돕기 위한 가상 상황이며 실제 사건 사례가 아닙니다.

확인하고 이용하세요

임금채권 시효는 짧습니다. 기간을 먼저 확인하세요.

자료 확인일 2026.10.06 · 법령·기관 안내가 변경될 수 있습니다. 해당 기관의 최신 안내를 함께 확인하세요.

공식 자료를 참고해 AI의 도움으로 작성한 일반 정보입니다. 변호사의 개별 검토를 거친 법률 자문이 아닙니다.